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赤城县2019年公开选聘事业单位工作人员的实施方案
  发布时间:2019-04-25   发布机构:政府办

 

根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为解决我县部分事业单位工作需要,经县政府常务会批准,2019年采取选聘方式招聘事业单位工作人员,特制定本实施方案。

一、招聘单位基本情况

   (一)招聘单位和性质

赤城县第一中学、赤城县广播电视台(融媒体平台服务中心)、赤城县文化广电和旅游局(下属事业单位)、赤城县审计局(下属事业单位审计服务中心)、赤城县自然资源和规划局(下属事业单位),以上5个单位均为事业单位。

(二)主要职责

从事重点高中阶段的教育教学工作;从事新媒体平台运行管理和维护,新媒体栏目策划和编辑工作;从事旅游管理服务、规划设计、智慧旅游的策划编导;从事审计和财务监督、土地规划、测绘、地理信息等工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备和“民主、公开、竞争、择优”的原则,实行公开选聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

    三、选聘范围及方法

(一)选聘范围:

1、赤城县第一中学选聘范围

35周岁以下(1984年1月1日以后出生);师范类专业的毕业生符合招聘职位要求,具有全日制本科二本以上学历;非师范类专业的毕业生符合招聘职位要求,具有全日制本科一本以上学历;取得相应学历教师资格证书或未取得教师资格证书但教师资格考试成绩合格。

2、赤城县广播电视台、文化广电和旅游局、审计服务中心、自然资源和规划局下属事业单位选聘范围

35周岁以下(1984年1月1日以后出生);具有全日制本科二本以上学历;计算机网络工程、新闻传播、旅游管理、中文、旅游英语、舞蹈编导、工程造价、计算机、城乡规划、土地资源管理、地理信息、建筑等相关专业。

3、择优条件

在我县服务的省选大学生村官、“三支一扶”志愿者、特岗教师、西部服务志愿者;市选新农村建设者、县选幸福乡村工作者等基层服务人员和具有赤城县户籍符合招聘条件要求人员优先选聘。

(二)选聘方法

选聘工作采取现场选聘的方式。按照制定的选聘方案,在校园网发布招聘信息、报名及资格审查、测评、体检、考核、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

    (一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品格和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

5、适应岗位要求的健康身体;

6、具备岗位所需要的其他条件。

    (二)选聘人数和岗位条件

赤城县第一中学拟选聘教师20名;赤城县广播电视台下属事业单位工作人员6名;赤城县文化广电和旅游局下属事业单位工作人员5名;赤城县审计服务中心下属事业单位3名;赤城县自然资源和规划局下属事业单位5名,合计39名。具体招聘人员和岗位条件详见附表。

五、选聘程序

(一)发布信息:提前在校园网发布选聘信息,由学校招生就业处组织报名。

(二)审查资格条件:往届毕业生需提供报到证、学位证和毕业证,报考第一中学的岗位需提供教师资格证;2019年应届毕业生需提供就业协议书,待正式毕业后办理聘用手续;在我县基层服务人员提供基层服务证明或证书。

(三)测评、考核:由选聘领导小组委托第三方评委组织面试测评,领导小组派专人全程监督选聘过程。

    (四)体检、公示:确定人选后在拟聘用前到单位报到时统一体检,体检合格者,公示拟聘用人选,公示期为七个工作日,公示无异议的办理相关聘用手续。

(五)聘用、待遇:

1、经公示无异议的拟聘用人员要进行岗前业务培训,政策规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订事业单位聘用合同,被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一年计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2、本次招聘的工作人员根据本单位编制空缺情况,经考核合格后,逐步办理入编手续,工资待遇按照国家、省有关政策规定执行

本方案由选聘领导小组办公室解释。

 

附:《赤城县公开选聘事业单位工作人员职位表

为了接受群众监督,设举报监督电话:

县纪委、监委电话:0313-6312164    

县委组织部电话:0313-6312189

县人力资源和社会保障局 0313-6412304

咨询电话:0313-6411012